ГБПОУ "Троицкий медицинский колледж"

Методические материалы

Методические рекомендации по организации антикоррупционного обучения федеральных государственных служащих

Методические рекомендации по организации работы комиссий по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов (аттестационных комиссий) в федеральных государственных органах

Методические рекомендации по проведению оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации функций

Методические рекомендации по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции

Методический инструментарий по организации отбора кадров на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы

Методический инструментарий по применению наставничества на государственной гражданской службе

Методический инструментарий по установлению квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы

Обзор рекомендаций по осуществлению комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению должностными лицами поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание дачи взятки или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки

Обзор типовых ситуаций конфликта интересов на государственной службе Российской Федерации и порядка их урегулирования

Памятка об ограничениях, запретах, требованиях к служебному поведению и предупреждению коррупционных правонарушений, связанных с прохождением федеральной государственной гражданской службы в Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации

О судебной практике

Разъяснения Минтруда России от 17 июля 2013 г. По применению Федерального закона от 3 декабря 2012 г. № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам» и иных нормативных правовых актов в сфере противодействия коррупции

Разъяснения практики применения статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», содержащей ограничения, налагаемые на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора, в том числе случаев, когда дача согласия комиссией по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов бывшему государственному служащему на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации не требуется

Вход на сайт

Поиск

Календарь

Архив записей

Друзья сайта

Официальный блог

Сообщество uCoz

FAQ по системе

Инструкции для uCoz

Коронавирус

Статистика

Онлайн всего: 1

Гостей: 1

Пользователей: 0

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

Доступная среда

Политика обработки персональных данных